Selo Referência Nacional em Saúde — Prêmio ANCEC
Concedido pela Agência Nacional de Cultura, Empreendedorismo e Comunicação como destaque no segmento de Psicologia.
Mais de 25 anos lendo o que trava profissionais de alto desempenho. Uma década sentada à mesa de liderança de multinacionais; o restante ouvindo, no consultório, quem decide sozinho. Performance sustentada começa onde o discurso de performance termina.
O executivo de alto desempenho raramente falha por falta de competência. Falha por sobrecarga não nomeada, decisão tomada sob medo, conflito de sócios, sucessão adiada. Trabalho exatamente aí — com o ouvido clínico de vinte anos e o julgamento de quem já se sentou do outro lado da mesa.
Acompanhamento reservado de CEOs, sócios e diretores: decisão sob pressão, transição de cargo, exposição pública, sobrecarga crônica — e tudo aquilo que não se diz numa reunião de conselho.
Diagnóstico da dinâmica do time executivo, mapeamento de alto potencial, planos de sucessão para posições-chave e mediação de conflito societário.
Programas corporativos medidos por resultado: prevenção de burnout, clima, segurança psicológica e gestão da mudança em fusões e reestruturações. Também keynotes e formação de líderes.
Orientação de carreira baseada em evidência, para o executivo que troca de cadeira, de setor ou de país — e para o sucessor que a organização precisa preparar. Método construído a partir da própria pesquisa de mestrado.
Prática clínica licenciada: adultos, casais e famílias, em abordagem sistêmica. Atendimento presencial ou online, dentro da jurisdição em que o registro profissional é válido.
Sobre jurisdição — assessoria executiva, consultoria organizacional, palestra e pesquisa são conduzidas internacionalmente, sem restrição regulatória. A psicoterapia clínica, por depender de licença, é realizada exclusivamente dentro da jurisdição em que o registro CRP 152702 é válido.
De estagiária à diretoria de RH de grandes multinacionais. Desde 2015, a prática é própria: consultoria, mentoria, pesquisa, palestra e clínica reunidas sob a mesma casa. Esse é o grande diferencial: alguém que viveu a dinâmica organizacional e entende os pormenores, e que também tem toda a formação acadêmica para ter um olhar apurado e fazer a leitura e a intervenção de forma efetiva.
Reconhecimento não se declara — documenta-se. Abaixo, o que foi premiado, publicado e veiculado, com o link correspondente.
Concedido pela Agência Nacional de Cultura, Empreendedorismo e Comunicação como destaque no segmento de Psicologia.
Da idealização à sobrecarga: como o comportamento workaholic afeta a saúde mental e física de quem trabalha.
Entrevista sobre o adoecimento emocional associado às datas festivas e às expectativas familiares.
Sobre realização profissional, múltiplas fontes de renda e o custo psíquico de mudar de rota.
Artigo autoral sobre o limite da segurança como critério de escolha profissional — republicado em veículos de economia e cultura.
Série sobre insatisfação ocupacional crônica e seus efeitos clínicos, veiculada em portais de negócios e comportamento.
Sobre luto, memória e a responsabilidade pelos dados de quem morre — na fronteira entre clínica e tecnologia.
Pauta veiculada simultaneamente em mais de vinte portais nacionais.
Assessoria executiva reservada, trabalho com times de liderança, programas de saúde mental corporativa e keynotes — em português ou inglês, presencialmente ou à distância. A primeira conversa serve para entender o problema, não para vender pacote.
Escrever para agendarAtendimento clínico a adultos, casais e famílias, presencial ou online, sob registro CRP 152702. Fazer terapia é um ato de coragem — você não precisa chegar pronto, só disposto.
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